By sensownie doradzać, trzeba poznać tego komu mamy doradzać. Stare porzekadło mówi, że nie wyważaj otwartych drzwi. Każda organizacja pomimo zbliżonych struktur, równie profesjonalnej kadry, optymalnych warunków rynkowych i dużej aktywności na rynku może osiągać diametralnie odmienne efekty.
Dlatego nasz consulting zmierza do tego by proponowane rozwiązania kierunki i strategia była związana z kulturą organizacyjną badanego podmiotu, by proponowane zmiany były akceptowalne przez wszystkich uczestników tej zmiany. Tylko wtedy możemy osiągnąć zamierzone cele.